Under större delen av min karriär har jag arbetat i gränslandet mellan HR, IT och förändringsledning – där människor, teknik och affär möts. Jag brinner för att hjälpa organisationer att navigera i komplexitet, skapa struktur i förändring och förverkliga potentialen i agila arbetssätt.

Som facilitator, agil coach och projektledare är jag van att skapa engagemang och förståelse som förenar team, organisation och kultur. Jag trivs när jag får bidra till lärande och samarbete, oavsett om det handlar om att leda workshops, bygga upp utbildningsinitiativ eller driva ett förändringsprojekt framåt.

Jag drivs av utveckling – både min egen och andras – och söker ständigt nya sätt att växa, ta ansvar och utmana mig själv. Jag tror på tydlighet, värme och att arbeta nära både strategi och operativt arbete för att skapa verklig förändring.